コロナ禍の転職活動で心がけることは「ポートフォリオの質を上げまくること」に尽きる

7/17現在、東京都では293人の感染者数が確認されました。どんどん増えてるじゃん…！

4/20にも『このコロナの状況でWebデザイナーの転職活動はどのように進めたらいいのか？』という記事を書いて、その中で「とにかくポートフォリオの質を上げて良い求人を待とう！」と書きましたが、現在もこの姿勢を貫くのが良いと考えています。

７月現在のWebデザイナーの転職市場について

転職エージェントのワークポートとレバテックの担当の方に、現在のWebデザイナーの転職市場について確認しましたが、「Webデザイナーの求人数は多いが、未経験の方の採用は依然としてやや厳しい」ということでした。

この状況がしばらく続くのなら、
未経験の方でも可能な限りポートフォリオの質を上げて、経験者枠に食い込む！
これに尽きます。

実際、レバテックは積極的にWebデザイナーやフロントエンドエンジニアの求人を僕に紹介してくれています。Webデザイナーの求人案件自体の数は多いのです。

レベルが低い経験者がいっぱいだから安心して（笑）

「え〜、経験者枠に食い込むなんて無理ですよ…」
と落ち込まなくて大丈夫です。

今までたくさんのWebデザイナーと一緒に働いてきました。そして気づいたのが、レベルの低いWebデザイナーやコーダーがわんさか現場で普通に働いているということです笑！まともにデザインを再現できないコーダーやしょぼいデザインを作るデザイナーでも会社に属してちゃんと生計を立てています。

だから、実務経験が無くても、しっかりとポートフォリオを作り込めば、そんな経験者たちを簡単に追い越せるのです。まずは、レベルの低い経験浅めのWebデザイナーのレベルに到達しましょう！

Webデザイナーの世界はスキルが８割です。残り２割は性格です。スキルがあれば認めてくれます。スキルを証明するのはポートフォリオです。今のうちにしっかり勉強してスキルを貯めて、優れたポートフォリオを作っておきましょう。

「自分は未経験だから…コロナのせいで…」と嘆く時間はもったいです。デザインやコーディングがやりたい！という気持ちがあるのなら、面接官に「さ、さ、採用させてください！ぴえんを超えてぱおん！」と言わしめる素晴らしいポートフォリオを作ってやりましょう♪

ポートフォリオの制作方法は下記のカテゴリを参考にしてみてください。
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