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Webディレクターってどうでしょうか…?

ご質問

端的に申し上げると、「webディレクター職ってどうなんだろう?」ということを相談させて頂きたいのです。

現在書類選考通過した会社が2社あり、1社がHTMLコーダー職、もう1社がウェブディレクター職です。
僕の過去の職務経歴は3社あり、そのうち2社で数人の人をまとめる立場にいました。
ウェブディレクター職で通過した企業さんは、僕のリーダー的な仕事や仕事で英語を使っていた点など、ウェブ制作以外の総合的な能力を鑑みて選考してくれているのかもしれません。
しかし、正直あまり気が乗りません。

顧客のヒアリングや、コーダー/デザイナーの進捗管理等はある程度できそうなイメージは湧きますが、僕はウェブ制作を直接行い、ゆくゆくはコーダーからフロントエンドエンジニアへキャリアアップしたいイメージを持っています。

ねこポンさんの記事(どちらの記事か失念してしまい恐縮です)ではディレクター業務は断っていたと拝見しました。
また、ウェブデザインではないが情報収集する中で見かけたエンジニアさんも、「プログラミングがやりたくて仕事してるので、ディレクション業務はやりたくない」という意見を持っていました。

ウェブディレクター職は僕が持っている認識で間違いないでしょうか?
現場の空気感がわからず判断している面もあると思うので、ねこポンさんから見たウェブディレクターのイメージをお聞かせいただければ幸いです。

回答

僕が苦手なWebディレクターについては、下記の記事の「1. 未経験からWeb制作会社のWebディレクターになる」で書いていますね笑

★手っ取り早くWeb業界に就職・転職する3つの裏技的な方法
https://webdesigner-go.com/job/get-into-web-industry/

Webディレクターという職種はそのイメージで合っています。顧客のヒアリングや進捗管理、それに加えて、現場にもよりますがワイヤーフレームの作成やコーダー/デザイナーへの指示も含むのが一般的です。

世の中にはさまざま現場や案件がありますが、大規模サイトと短納期プロジェクトのディレクションは、かなり精神的にタフで、頭の回転が早くないとつとまりません。突発的な事象が発生するので、臨機応変に対応し、関係各所とうまくコミュニケーションを取り調整し、正常なスケジュールで回していくのは、相当なレベルを求められます。

ウェブディレクターという職種は「ディレクションなんていらないよ、そんなのピンはねしてるじゃん」とか言われて評価が低く見られがちな職種ですが、このように実はものすごい職人芸の世界です。僕の友達でフリーランスのWebディレクターがいますが、月60万円くらいで中規模なプロジェクトに誘われたりします。企業からとっても重宝されるポジションです。
僕は無理です笑。1ヶ月程度の納期の小規模なサイトのディレクションとかならフリーランスになった今ならやることはありますが。

同じように僕もディレクターにならないか?と誘われたことがあります。僕はうわべのコミュニケーションだけは抜群に上手いので一見コミュ力が高く見られるからです。あとはディレクターをやれる人ややりたい人が少ないのが理由です。そして、かたくなに断りました。でも結果的に社内ディレクターのポジションとして進捗管理やデザイナーやコーダーへの指示の経験しました。振り返ってみて良い経験なわけですが、当然デザインやコーディングの腕は上がるわけではありませんでした。

でも、最終的にフロントエンドエンジニアになりたいんですよね。それなら今回のウェブディレクター職の提案は断ったほうがいいです。上の記事でも書きましたが「いきなりディレクター」はやめたほうがいいです。「フロントエンドエンジニア→Webディレクター」といったように、現場を経験した上でディレクターになることを強くお勧めします。現場のフロントエンドエンジニアとして、どういった作業が具体的にあり、何に工数が掛かるのかを数年経験した上で、その知識を持ってディレクターになると、現場上がりのディレクターとして適切な指示出しや工数管理ができるようになるからです。

以前人をまとめるポジションを経験されていて、それを見込まれて今回ディレクターとして誘われているようですが、コーディングの腕を上げたいのなら今はディレクターになるのはまずいです。

コラム①:正社員のWebデザイナーを強くオススメする理由

このサイトでは、本当にWebデザインのスキルを磨きたいなら、未経験の方はまずはWeb制作会社か教育体制のしっかりしている事業会社に正社員で入社することを強くオススメしています。

やはり派遣でもなく、アルバイトでもなく、長く在籍する可能性のある正社員にこそ成長できるお仕事を振ってくれるのです。派遣やアルバイトは、リンク張り替えやテキスト修正など成長しづらい作業をやらされがちです……。

未経験OKで正社員のWebデザイナー・フロントエンドエンジニア案件を多く保有しているのが、IT系に強い『ワークポート』です。ワークポートでも、さすがに未経験の方にWeb制作会社を紹介するのは難しいですが、事業会社のWebデザイナー・フロントエンドエンジニアを紹介してもらえる可能性があります。また、Webデザイナーにこだわらなければ、WebディレクターやECサイト担当者などの求人も多数保有しているため選択肢の幅が広がります。一度面談を受けておきましょう。

また、Web/IT系特化の転職サイト『Green』にも登録しておきましょう。Web系転職の定番サイトです。

コラム②:デザインスキルを一気に上げる方法

「デザインスキルを一気に上げる方法は「レビュー」です。つまりデザインに対するダメ出しを何度もしてもらって直すことを繰り返すことで、デザインスキルは急激にレベルアップします!

これを一番実現しやすいのが会社です。会社なら現場で上司や先輩にサイトやバナーのデザインのレビューをしてもらえるからです。じゃあ就職しておらず未経験のうちはどうすればいいかというと、「レビュー付きのデザインスクールの活用」です。普通のスクールはPhotoshopの使い方やコーディングの基礎を学ぶだけで「デザインスキル」についてはほぼ教えてくれません。レビュー付きのデザインスクールは運営側にも高いデザインスキルが求められるため非常に少なく希少性が高く『fullme』が現在は最高峰だと僕は思っています。「けっきょく、よはく」「ほんとに、フォント」など有名デザイン書籍を手がけるingectar-eの運営です。
僕が駆け出しの頃に『fullme』があれば絶対に受講していました...。デザインスキルを高めたい人はぜひ受講しましょう。

コラム③:ポートフォリオのチェックリストをnoteで販売中!

「ポートフォリオを作ってみたけど不安...」「周りにレビューをしてくれる人がいない...」
そんなお悩みを解決するために、ポートフォリオのチェックリストを作りました!27,000文字以上の大ボリュームです笑。noteで販売中です。激安のワンコイン500円です。このチェックリストで改善点を見つけて、少しでもポートフォリオの質を上げて、自分が望む就職に繋げましょう!

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