経験が積める事業会社はどのように選べば良いですか？
ご質問
激務で心身の体調を崩し前職を辞めてしまった経験があるので、比較的残業の少ない事業会社(webサービスなどを運営している)でのwebデザイナーになりたいと考えていました。ですが、やはり制作会社に就職しないとスキルはつきにくいのでしょうか。事業会社はどのように選べばよいでしょうか？
回答
前職は大変だったんですね。。。
次の職場選びは慎重に行きたいところですね。
結論からお答えすると、事業会社でも大丈夫です。
ただ、事業会社の選び方には十分に注意してください。
社内に「デザイン部」のようなデザインに特化した部署がある事業会社を選んだ方が良いです。
デザインやコーディングに長けた部署が存在するなら、そこに在籍する上司や同僚のスキルは総じて高い傾向があります。デザインのレビューやコーディングのダメ出しをしてもらえる可能性が高いです。デザイン部のような部署がある会社は、会社の規模もやや大きく社員数は50人以上です。
実は僕が最初に入った会社もメディアの事業会社です。社員数は200人以上で、デザイン部が存在し、優秀な上司と同僚のもとで、デザインとコーディングを指導してもらえました。
逆に、小規模の会社（50人以下くらい）だと、デザイン部が存在せず、「ウェブ課」のような課の中に、Webデザイナーやディレクター、オペレーターが放り込まれている環境です。そうなると、「Webデザイナーは自分一人だけ…！！」という状況が普通にありえます。この場合は誰かにレビューしてもらうことなどはありえません。デザインの知見がある人間が少ないので、一番まずいのが「提出したデザインに対して社内で上長や同僚が間違った指摘をしてくる」ことです。良いデザインを作ったとしても、悪いデザインに直させられるというケースがあります。まだデザインのレベルが足りない状態で、この環境に入ると絶望的です。でも逆に、制作会社で経験を積んでWebデザイナーとして自信がある状態なら、この環境でも自分のデザインを自信を持って主張できるので、逆に自由にやれる場合もあります。いずれにしても、小規模な事業会社は、経験が浅いWebデザイナーには絶対にオススメできません。
制作会社に転職するのが理想ではありますが、体調のことを考慮し、事業会社を選択するなら、
・デザイン部があるか？
・社員数は少なくとも50人以上はいるか？
を基準として事業会社を探してみてください。
もちろん、50人というのはただの目安ですので、20人でも30人でもデザインの部署があれば、成長できる環境である可能性は高いです。
本当は最初はがっつりデザインとコーディングのみを制作会社で習得してほしいところではありますが、たしかに今後も現在もですが、Webデザインにおいて、WebマーケティングとUI/UXはすごく重要な領域になってきました。かっこよくて美しいサイトを作っても、集客もできずにユーザーフレンドリーなレイアウトでもなければサイトの価値はありません。その点で、マーケティング視点が最重要視される事業会社にいきなり行くというのもアリではあります。ただ、とにかく、事業会社はピンキリで様々な会社があるので、選択だけは注意してください＾＾
また、制作会社といっても電通の自殺の件以降、残業も減ってきており働きやすくはなっています。いろんな制作会社をぜひ見てみて検討してみてください。働きやすい会社もきっとあるはずです。
このサイトでは、本当にWebデザインのスキルを磨きたいなら、未経験の方はまずはWeb制作会社か教育体制のしっかりしている事業会社に正社員で入社することを強くオススメしています。
やはり派遣でもなく、アルバイトでもなく、長く在籍する可能性のある正社員にこそ成長できるお仕事を振ってくれるのです。派遣やアルバイトは、リンク張り替えやテキスト修正など成長しづらい作業をやらされがちです……。
Web/IT系特化の転職サイト『Green』に登録しておきましょう。Web系転職の定番サイトです。
「ポートフォリオを作ってみたけど不安...」「周りにレビューをしてくれる人がいない...」
そんなお悩みを解決するために、ポートフォリオのチェックリストを作りました！27,000文字以上の大ボリュームです笑。noteで販売中です。激安のワンコイン500円です。このチェックリストで改善点を見つけて、少しでもポートフォリオの質を上げて、自分が望む就職に繋げましょう！
初めまして。
未経験から職業訓練校を卒業し、この1年半、就職活動に苦戦して、念願のWebデザイナーとして、アルバイトから広告代理店で働いている、28歳のものです。
周りにWebデザイナーの先輩がいないため、
キャリアビジョンや自分のロードマップについて
ご相談させていただきたいと思っています。
もともとは制作会社への入社を目指して(入りたかった)就活していましたが、なかなか採用に至らず、まずはアルバイトからでも入れるならと思い、唯一内定をもらえた広告代理店に入社しました。
現在はバナー制作やLP制作を簡単なコーディングを担当し、毎日制作に取り組んでいます。
しかし、実務でFigmaを使用する機会がなく、
ほとんどPhotoshopのみを使っている状況です。本来はUI/UXデザイナーを目指したいと思ってるしWebデザイナーや他社ではほとんどは、Figmaを使用しているため実務で使いこなしたいと思ってます。
今の会社では、WebデザインもPhotoshopで画像として作り込む形が多く、コーディングも簡易的で、知見を広げられていません。
加えて、もともと4人いたデザイナーは次々と退職や産休で離れ、現在は私と入社1年ちょっとの年下のデザイナーの2人で案件を回しています。
広告代理店という性質上、納期が非常に短く、「今日中」や「短期納期」など急ぎの案件も多いため、残業続きになることもあり
その結果、じっくりデザイン力を磨く時間が取れず、ただ納期に合わせるだけの制作になってしまい、WEBデザイナーとしてのデザインスキルの成長を感じられないことに悩んでいます。
アルバイトから正社員になるつもりで入社しましたが、正直、この会社で長くデザイナーとして働いていきたいとは思えず、モチベーションが毎日下がっているのが現状です。直属上司は社長なんですが、制作内容の知見がないので判断基準が、いつも制作時間と納期日のことばかり指摘されて、なにも評価されてない気がしてやる気が失せます。
また、50人規模のベンチャー企業なので、フロント•バックエンジニアやWEBディレクターもおらず、LPファイル化や動画制作まで任される「何でも屋」的な働き方になっています。そのため、デザインに集中する時間が取られて少ないです。
本来であれば「最低でも1年、できれば3年は経験を積んで一人前になりたい」と思っているのですが、今のところ人員補充もなく、ほぼ2人で案件を回し続けるのは限界があります。
派遣スタッフもいますが制約があり、結局私たち2人が抱え込む形です。
余裕がない中でイライラが募り、年下の同僚が実質的に一番の経験者になってしまっている状況もあり、社会人経験が浅いために態度や言動にストレスを感じることもあります。デザイン指摘もやっぱり歴が浅いため的外れな事を言われる事もあり違和感もあります。
デザイナーを続けたい気持ちは強いのですが、この会社で自分の目標である「デザイン力を磨く」「UI/UXデザイナーとして成長する」といった経験を積み、将来的にフリーランスになることは難しいのではないかと考えています。
そのため、今の仕事をやりつつ
転職して別の環境でWebデザイナーをやりたいと日々その考えが大きくなってます。
ただ一方で、まだアルバイトとして6ヶ月しか経っていない自分を採用してくれる会社があるのか不安です。未経験からのWebデザイナー就活の厳しさは、この1年半で身をもって体感しました。そのため、「今は我慢して1年は続けるべきなのか、それとも早めに環境を変えるべきなのか」で悩んでいます。
正社員基準もLPを作ったらという、評価より物を作ったらという制作理解に欠けてる認識なので
ここでキャリアを積んでも…みたいな所があり
不満が募るばかりで。ちゃんとした経験のあるデザイナーやベース基礎がある制作会社で働きたい気持ちが捨てきれません。
何か良いアドバイスをいただけたら非常に嬉しいです。よろしくお願いいたします。
ミッフィーさん、はじめまして！
なるほど、、なかなか大変な職場のようですね…。残業続きだったりと、スキルアップしづらい環境はきついと思います。特にデザインの指摘が的外れっぽいのはしんどいですね。。
個人的にはとりあえず一年間は在籍した方が、転職の際の見栄えも悪くないですし、アルバイトとはいえ失業保険も３ヶ月？出ると思うので良いかなぁとは思います。特に１年半就職活動に苦しんだ経験もあるので、成長しづらいという焦りもありますが、半年間で辞める怖さもありますもんね。残りの半年間を使って、ポートフォリオの質をアップしたり、いま転職活動をした場合にどういった企業が候補になりうるのかを探したり考えたりする時間に当てたりと、次のよりよい就活に向けて活動を開始するのが良いかなぁと思います。以前の転職活動時とは現在はまた違った景色が見えているはずだと思います。
以下のようなスケジュールはどうでしょうか。普段の業務もあり大変だとは思いますが、逆に気分転換にもなるかもしれません。
これからの1〜2,3ヶ月目：ポートフォリオのブラッシュアップ
3ヶ月目：転職活動開始！
3〜9ヶ月目：内定
文章を読んでいる限り、良い会社とは思えませんが、、ただ未経験からWebデザイナーになってもっとひどい会社で働いている人も残念ながらいます…。短納期で残業もありきついとは思う一方で、何でも屋的な働き方は良くも悪くも様々な経験を積めるとも言えます。良い点は少しでも吸収して、悪い点（多すぎるかもですが…）は反面教師として残りの時間に学んでみるのもいいかと思います。
ただもちろん精神的にあまりにきついようでしたら、辞めちゃうのが一番です！僕は何の責任も取れませんが、心をすり減らしてまで働くのは辛すぎるし時間の無駄でもあります。文章だけでは実際の苦しさは僕は理解できてない部分もあると思いますし、とにかく体と心を最優先に考えるべきかと思います。
僕なんか20代で4社ほど転職してますし、そのうち1社は精神的に辛くて無断欠勤してしまい自宅に警察が来たほどです。5ヶ月で辞めた会社もあるし、3ヶ月で辞めた会社もあります笑。特にフォローになっていないかもしれませんが。。転職回数が増えることはもうあまり気にせず、今後「やってやんよ！」の精神でどうにか切り抜けていければいいですよね。
また何か進捗や不安なことがあればいつでもコメントをください。
ご返信いただきありがとうございます！
嬉しいです！アルバイトではあるのですが、
社保に入れてもらえてなくて、雇用保険加入者のみ確か、失業保険もらえますよね？…
今なんとか親の扶養に入れてもらって
健康保険も使用してるんですが、年金やその他の保険なども気になりだすし、フルシフトで入ってると103万の壁を超えないようにしないと
ダメな点など、色々ぶつかる壁が多くて(T . T)
確かに一年は、デザイナー歴をつけた方が良いのかと思うのですが、日に日にやる気も失せてますし、仕事やりたくない、会社行きたくない。リモートしたいって感じで萎えてます。短期納期がありすぎて、これを後一年もするのか、て考えるだけでも疲弊してます（泣）
周りからの意見もやめた方がいいとしか言われなくて
28歳だし、時間は有限だから合わなかったらさっさとやめた方がいいて言われるのも、理解してるんですが
なんせお金が…一年半の就活で貯金はほぼなくなったし本当に大変だったので、今も全然お金たまりません！ちなみに今日さ正社員の話が来たんですが先延ばしにしました。理由は表向きの話をさせてもらったんですが、違うとか探したいし辞めたい気持ちがあるからなんです。正社員になって簡単に辞めれなくなると困るし、職歴にも傷ついてしまうのでかといってすぐ簡単に見つかるのかな…と不安だったり
アルバイト半年のデザイナーを雇ってくれるところあるのかなとか、ネガティブな気持ちになってしまいます。。面接も本当に苦手だしとにかくウェブ系はリモート面接が多いので受かったことありません。(対面面接しか受かったことない)
ねこぽんさんは、短期離職の際には
就活どのようにされてましたか？？
おすすめな、就活サイト(ウェブデザイナー系)
などありましたら教えていただけると嬉しいです！
情報が皆無すぎて、自分で良い求人を見つけれるか変なとこには、入りたくないので
しっかりとした会社選びのコツとかも、面接でちゃんと受かるような応答も教えていただければ
とーーーーても助かります！！
お返事お待ちしております
ミッフィーさん、こんにちは。
雇用保険に入ってないんですね。確かにその場合は失業保険がもらえないような気がします。
正社員化の話はそれほど苦しんでいるのであれば先延ばしは正しかったと思います。やっぱりお金がネックですよね。。とはいえ、しんどすぎるしスキルアップが望めないような職場であれば正社員になるのはかえってリスクが大きそうですね。
僕はエージェントのクリーク・アンド・リバー社から紹介予定派遣の会社を紹介してもらって、３ヶ月間そこで働いた後に正社員になりました。現在はWebistというサービスになっていますね。
https://webist-cri.com/
今も紹介予定派遣の案件があるかはわかりませんが、登録してみて良さそうな会社が紹介されれば応募してみてもいいかもしれません。紹介予定派遣は、正社員化を前提として派遣として３ヶ月ほど働けるので相性を確かめられるのでオススメです。
その他に定番のWeb/IT系の求人サイトは、Greenですかね。
https://www.green-japan.com/
WEBSTAFF（ウェブスタッフ）も僕は利用したことはないですが評判は良さそうですね。
https://www.webstaff.jp/
あとは、Web幹事で制作会社を片っ端にチェックして採用ページから直接応募するか、Wantedlyでも同様に気になる会社に直接応募していくのも良いと思います。
・Web幹事
https://web-kanji.com/
・Wantedly
https://www.wantedly.com/
会社選びのコツや面接の受け答えについては下記の記事を参考にしてみてください。
★未経験の方にとって理想のWeb制作会社とは？
https://webdesigner-go.com/job/ideal-webdesign-company/
★【面接対策】Webデザイナーの面接で聞かれるリアルな質問20個とその回答例
https://webdesigner-go.com/job/typical-questions-answer/
28歳ならまだまだ全然若いので大丈夫ですよ！
アルバイトで半年だけしか働いていないのは、ネガティブに表現すると「たった半年で辞めた」ですが、ポジティブにそして率直に言い換えると「あまりに短納期かつデザインのレビューも正確とは言えず、お客様のサイトのデザインに真剣に向き合える現場ではなかったです…もっともっとお客様の成果をしっかり出せるサイトを作る世界で働きたいと思っています！！」と、こんな感じで情熱的にアピールをすれば心を動かされる会社さんは現れるはずです。28歳ならまだまだ伸びしろあるので、率直に正直に情熱的な姿勢で書類や面接に対応していけばいいと思いますよ。
お返事いただきありがとうございます！
クリーク・アンド・リバー社何度か登録しては、すべて社内選考落ちまくりで、通ったことが無くて
経験者のみ優遇で紹介するのかな？という印象が強いのですが、未経験から行けたネコポンさん凄いです…!紹介予定派遣求人もわりとデザイナー3年以上とか条件が縛られてて、、でもガンガン無視して応募した方が、案外通ったりもしますかね？
今まで一年半WEBデザイナーになりたくて、就活してたんですが
どうしても経験者の方と並んですると、即落ちてトラウマというか(笑)苦い思いしかしてなく
Greenも、一度も受かったことが無くて😭
経験者優遇な求人ばかりで気が引けるし全然受からなくて、、、
早くちゃんとした制作会社で、WEBデザイナーの一歩踏み出される仕事が楽しい！ていう仕事をしたいです。
今は毎日イヤイヤで仕方ないし限界を感じて体調不良が続いてて、やりたくないて思って働くより、もっと違う場所で活躍したい思いが強くて…
アルバイト半年で実務を活かしつつ、プラスそれ以上にスキルアップして
もっとクリエイティブに向き合えて、btocに注力できる会社に行きたいて本当に思ってるので( やりがいの差)頑張ります!！
ちなみにポートフォリオは、会社のAdobeでこっそり作ろうと思ってるんですが
ネコポンさんは就活Adobe自分で契約してましたか？
追記で記事URL添付もしていただきありがとうございます！
ミッフィーさん、こんにちは。
僕は求職者支援訓練に通っている途中に、知り合いから誘ってもらって、あるメディア企業に入社したんですよね。なので、その点は参考にならずすみません。。そのメディア企業でWebデザイナーとして一年働いた後に、クリーク・アンド・リバー社のサービスでWeb制作会社に紹介予定派遣で転職しました。
今は紹介予定派遣もデザイナー暦3年以上とかになっているんですかね。ミッフィーさんの場合はもはや完全な未経験ではないので、クリーク・アンド・リバーのようなエージェントサービスはおそらくうまく活用して転職もできるような気はしますよ。そうですね、ガンガン無視して応募すれば通る可能性はあると思います。
Greenもたしかに基本的にはほぼ経験者優遇の求人ばかりだとは思いますが、まともなWebデザイナーというのは常に不足していると思うので、経験が浅くてもポートフォリオの質や年齢、やる気でカバーはできる求人もあるはずです。落ちるのはトラウマにもなるかもですが、むしろポートフォリオの質を上げて、自信たっぷりに「私を落とすなんておかしい！どうかしてる！」というスタンスで臨めば、少し気は楽かもしれません笑。
毎日イヤイヤはしんどいですね…。しかも体調不良にもなっていますか。。体を大事にしてください。
あとは前回のコメントにも書きましたが、Web幹事で気になるWeb制作会社をピックアップして片っ端に採用ページから情熱的なメッセージで直接応募していくのはやった方が良いですね。今はここまでしないとWebデザイナー志望者は増えているので、なかなか応募できる企業の選択肢は広がらないと思います。
僕の訓練校時代はadobeはCS5.5とCS6で買い切りタイプでした笑。当時学割で10万円くらい？で買った記憶があります。
ポートフォリオを作るだけなら、PhotoshopとFigmaがあればいいので、CreativeCloudフォトプランの契約でもいいですね。フルプランよりはだいぶ安いです。
https://www.amazon.co.jp/dp/B07CPZQNG2/
これも経済的に難しいようであれば、Figmaだけで十分ですよ。Figmaでサイトデザインをどんどん制作してポートフォリオに掲載しましょう。
ミッフィーさんはとてもやる気が感じられるので、絶対に合う会社は見つかるはずです！
お返事ありがとうございます！
周りに同業者の方や先輩で、相談できる方がいないのでとてもありがたいです（泣）
今日、正社員になると言う話を断らせてもらったんですが評価の仕方や、同僚の私的な事部分も含め正当性が見えず、社長の話が全くして響かないし業務量がいっぱいあっても短期納期でこなせるのが望ましくて、業務委託デザイナーもそれくらいの業務量は当たり前に仕事してると思うとか言われました。本来4．5人いたデザイナーが辞めたり
産休になっていきなり、まだ入社数ヶ月の私と歴一年半で23歳の子で、社内案件パツパツでやらされて仕事量の限界がきて、体調が悪いと伝えてる事、はっきりできないものは出来ないと伝えているのに(前は無理してやると伝えて納期に間に合わなかったり出来なかったことがあったので)やっても
挑戦もしてないのにと言われたり…やった上で断りを入れたり私にはできませんていう意思表示はそんなに悪いんでしょうか？…
5年デザイナーしてる派遣の方と比べられて
工数量も明らかに違うし、派遣さんには稼働内の業務量と配慮はしているのに目標にするべきなど言われたり、私にはめちゃくちゃな納期しかふってこない(例えば今日中、明日中３件なども全然あります)案件が来たら必ず私にやれないんですかという圧力?
年下の子が上に、そういう評価など伝えたりして
全てに納得できません。これが普通なんでしょうか？基本的にバナーの納期平均何日くらいなんでしょうか…
ポートフォリオも作るのに不安です…
バナーばっかり投げられるので、入社してからLPを作る機会が全くなく何も成長しないまま(実際3つくらいしか作成したことないです)figmaも使えないですし…アルバイト半年でlp経験もさほど無いのに自信がないです（泣）
ネコポンさんからしたら、この状況どう切り替えれば良さそうだと思いますか…？
ミッフィーさん、こんにちは。
そうとうストレスが溜まっていますね…本当に大変そうです。
上司に何を言っても通じない状況は経験上は次の方法でしか変えられない＆変わらないと思うんですよね。
1.何かをきっかけに突然組織体制が変わり状況が好転する
2.自分自身が上司になり体制を変える
3.「このままの状況が続けば私は辞めます」と伝え改善を促す
4.転職する
5.デスノートを使う
デスノートは使えないので笑、1〜4しか方法は無くて、4は最終手段で、1と2に期待できなければ、3を試してもいいかもしれませんね。正社員になる予定はなく、いずれは辞めることも前提ならば言いやすいかもしれません。
バナーの納期はバナーの内容と企業によって変わってきますかね。作業がバナー作成でシンプルなものであれば1日に3〜5個とかはあるかもしれません。
文章を読んでいる限りは、かなり理不尽な状況に感じるので、無理して続ける必要も無いと思います。もちろん、とはいえ転職にも不安も多いと思うので、前回も書きましたが、いまのうちにポートフォリオを用意しておくのが良いと思います。
バナーでも十分です。バナーを見ればデザインスキルが十分にわかります。会社で制作したバナーに加えて、さらにご自身でFigmaでサイトデザインを1〜2サイト作り、ポートフォリオに掲載しましょう。Figmaは操作自体はイラレに近く、すぐに覚えられます。
自信を持ってください！笑。前回も書いた気がしますが、逆に言えば、未経験から近い状況でここまでがっつり仕事を振られてたくさんこなしている自分を褒めてあげましょう！実績はバナーでもそこそこ溜まっているし、LPも３つあれば十分です。スキルだってきっと伸びているはずです。まだ若いですし、狭い世界に囚われずに、気楽に広い視野で楽天的に考えていきましょう！
ねこぽんさんありがとうございます( ;o; )‼︎
figmaはイラレと同じなんですね！それなら私でも全然できそうです！！
もう上とは話が通じず、会社自体には信用もないのと、同僚とは一緒に働いていけないと判断したので、体調不良がずっと続く理由と産業医の面談で1ヶ月休養するようになりました…
今から頑張って転職に向けて、ポートフォリオ作ったり就活しようと思います！
絶対今の所辞めたいので、ここまで頑張ってきたことを無駄にならない為に頑張ります!
とても励まされました！
上手くいくといいんですが、、結果また追々報告いたします！
重ねてすみません！！
figmaとWordPressは触れるようになりたいんですが、WordPressは難しいですか？…
触ったことがなくコードも少し違うと聞いたのですが、、ココナラとかで挑戦してみたくて
もし、作成するってなるとWordPressで作成できるようになってた方がいいんでしょうか？
figmaでlpデザイン作成する時って、figmaひとつで完結させるのか、それともフォトショやイラレも利用して作成するんでしょうか…？
ポートフォリオのワイヤーフレームやデザインカンプなどは載せなくても良いでしょうか？
バナーは本当に実績たくさんあって載せるとしたらどう厳選して、作成時間も記載した方が良いですか？
質問責めみたいになり、ごめんなさい(･･;)
もし既存記事に記載していたことを書いてしまった場合はすみません！汗
ミッフィーさん、すっかり返信遅くなりすみません！
休養されることにしたんですね。とても良いと思います！無理せずゆっくり休みましょう＾＾
そして、時間に追われることなく、楽しくデザインしたり、コーディングができる時間を過ごせるといいですね。
WordPressをやるかどうかはミッフィーさんの今後の方向性によって決めるのがいいかもですね。
・コーディングにも強いWebデザイナーになる
・デザインだけではなく、サイトを構築することに興味がある
・転職でWordPressもできることをアピールしたい、転職後WordPressを扱える人材になりたい
・いずれフリーランスになってWordPress構築も請け負いたい（デザインもできてWP構築もできると稼ぎは良い）
こういった志向ならぜひやってみると良いと思います。
現場によってはかなり使うし、一方で全く使わない現場もあったりしますが、いずれにせよ転職活動の幅は広がり、選べる会社が増えて選択肢は増えると思います。
僕なんかもフリーランスですが、コーディングに比べるとはるかにWordPressでのサイト構築や改修案件は報酬が良いです。
ポートフォリオでアピールする場合は、自分でデザインしてWordPressで構築したサイトを少なくとも1サイトは掲載しましょう。
ただPHPも多少は覚える必要があるし、WordPress特有の書き方もあるので、誰しもが向いているわけではありません。
でも、かじっておいて損は無いと思うので、自分に向いているかどうかを確かめる上でも学習してみるのは大いにアリです。
>figmaでlpデザイン作成する時って、figmaひとつで完結させるのか、それともフォトショやイラレも利用して作成するんでしょうか…？
案件にもよりますが、僕の場合はFigmaのみで完結することが多いです。
僕はやっていませんが、化粧品のLPとかコテコテの派手なデザインのサイトなどは、フォトショやイラレで作ります。
またはメインビジュアルのみかなり作り込む場合はそこだけフォトショを使って画像で書き出してFigmaに貼り付けるということもあります。
なので、Figmaさえあれば基本的にはポートフォリオの作品は作れます。
>ポートフォリオのワイヤーフレームやデザインカンプなどは載せなくても良いでしょうか？
これちょっとよくわからなかったのですが、ポートフォリオのワイヤーフレームとデザインカンプをポートフォリオに掲載するってことですかね？
もしその意味なら、それらはポートフォリオに掲載する必要はないです。
>バナーは本当に実績たくさんあって載せるとしたらどう厳選して、作成時間も記載した方が良いですか？
うーん、作成時間はあっても無くてもいいですが、短時間で作ったことをアピールするなら載せるのが良いと思います。
単純に自分のお気に入りで自信のある作品を掲載すればいいと思いますよ。
手前味噌ですが、激安の500円なのでぜひ僕のポートフォリオチェックリストnoteを読んでみてほしいです。
これまでポートフォリオのレビューで気づいたことや質問されたことなどはすべてこのnoteに網羅しています。
★Webデザイナー向けポートフォリオチェックリスト84項目。ここを直せば一気に良くなる！
https://note.com/necopon/n/n56cb79db5094
また何かあればコメントをください！
お久しぶりです!
前回の内容ありがとうございました！もう会社は辞めて、ねこぽんさんのアドバイスを参考にしながら転職活動してます！
あれから派遣社員の求人で応募して、社内選考はするんですが、2社とも歴が長い経験者の方を優先され、落ちてしまいます。。まだ求人2個しか応募してないのに、落ち込んでしまって; – ;
実績ポートフォリオを一から作ると、また就活に
時間がかかってしまうので、pdfのポートフォリオで凝縮したものを作成したんですが、それが原因ですかね？、ちゃんとサイトコーディングして作成した方が良いのでしょうか。時間も焦るし、とってくれる会社があるか不安になって、どんどん自信がなくなってきます（泣）
あまり、転職期間を長くしたくなくてお金とかの問題もあるので焦ってしまってるんですが、
1日100件以上応募覚悟や、職務経歴書を丁寧に書いたり添削したほうがいいですよね？
ミッフィさん、こんにちは。
転職活動再開されたんですね。
PDFのポートフォリオでも全然良いと思いますよ。ただ、以前に紹介したポートフォリオチェックリストnoteにも書きましたが、似たような作品（バナー等）はいくつも載せないようにしたり、きちんと「サイト」「バナー」などカテゴリ分けはして、整頓して掲載する必要はあります。また確かにコーダーとしての方が採用されやすいと思うので「ちゃんとサイトコーディングして作成した方が良い」は一理あります。１〜２サイトはコーディングした作品を掲載したいですね。
>1日100件以上応募覚悟や、職務経歴書を丁寧に書いたり添削したほうがいいですよね
100社はさすがに多すぎですかね。1日1〜3社くらいしっかり見て、その会社に合わせた志望動機をちゃんと書いて応募するほうが良いかなぁとは思います。たくさん応募しすぎると、応募書類の内容も薄くなっちゃって、先方も「あれ？あんまりウチに来たくないのかな、適当に数撃ちゃ当たるで応募しているかな」と思われてしまいます。それよりは、心を込めたラブレターのようにある程度は数を絞って応募するほうが良いかと思います。
2社応募でさすがにそれは全然落胆する必要はないです。僕はいま婚活していて婚活イベントに行っていますが、何十人と会っていますが誰ともマッチングしていません笑。まったく説得力は無いかもしれませんが、とにかくたくさんの人（会社）と会う必要はあるということですよね。自分に合う人・会社・場所を見つけるのは、多少時間は掛かります。
職務経歴書はそこまで重要ではないと個人的には思います。それよりもやはりWebデザイナー系の採用はポートフォリオの方がはるかに重要です。
ミッフィさんは、まだ歴は浅いですが、未経験ではないという強みがあります。だから諦めなければ必ず注目してくれる企業は現れるはずです。落ち込む必要はないです。むしろ「なんで私を採用しないんだろ、ダメな会社だな〜」と強い心を持って進みましょう！