Webデザイナーの転職で失敗する人の特徴

Webのデザイナーの転職で失敗する人の特徴
「給料安すぎ……！しかも残業が多すぎて、もう体調崩す直前だよ……」

これがWebデザイナーの転職失敗の代表例です。

「Webデザイナーの転職失敗例」と「転職に失敗する人の特徴」を解説します。

Webデザイナーの転職失敗例

こんな会社に入ったら転職失敗ですよね。ブラック企業です。

給料が18万円くらいで安すぎる！
残業が多すぎ！
Webデザインの業務をやらせてもらえない！
上司や同僚がいつも不機嫌でキレる人もいる！

残念ながら、こんなひどい会社に行く人がけっこう多いです。ひとつひとつ見ていきましょう。

給料が18万円くらいで安すぎる！

給与に関しては、地方なら生活費もやや抑えられるので月18万円でも、かろうじて我慢できます。でも都内でこの給与はありえません。社員を大事にしていない会社です。

残業が多すぎ！

残業は月40時間くらいなら仕方ないです。でも60時間あたりからアウトです。月80時間を超えたらもう完全にブラック企業です。社員を奴隷か何かと勘違いしています。

Webデザインの業務をやらせてもらえない！

これ意外によくあります……。せっかくWebデザインができる〜！と思ってワクワクしながら就職したのに、電話番とか事務的な作業ばかりやらされるんです。ぜんぜんデザインもコーディングもやらせてもらえないまま半年、一年が過ぎていきます。面接の段階でWebデザインの業務をやれる話だったのに、実際はやらせてもらえないままだとしたら最低な企業です。

上司や同僚がいつも不機嫌でキレる人もいる！

上司がキレるとか絶対許せません。即クビにするべきです。仕方なく叱ったり注意するのは社員の成長のためにはアリです。でも感情的にキレる行為は、良識のある社会人の行為ではありません。ほぼ動物です。

Webデザイナーの転職に失敗する人の特徴

なぜ、こんなブラックな会社に転職しちゃう事態が発生するのでしょうか？？

ポートフォリオの質が低いとブラック企業に行ってしまう確率が大幅に上がる

もちろん様々な個々の理由はあるのですが、大きな理由は、

ポートフォリオの質が低いから

です。

スキルを証明するはずのポートフォリオの質が低いまま転職活動をすると、しょぼいブラックな会社からしか声が掛からないからです。選べる会社の選択肢が極端に減るのです。そうなるとブラック企業に転職してしまう確率が大幅に上がります。

ブラック企業も求人情報だけを見ると一見良さげな雰囲気の会社に見えます。「あれ、俺意外に行けんじゃん♪」と勘違いしがちです。実際に入社してみると最低な現場だったという結末です。

ポートフォリオの質が、転職が成功するかどうかの最大の要素です。ポートフォリオというものはそれくらい重要なものなのです。絶対に手を抜かないでください。企業はポートフォリオを見て求職者のスキルを測るからです。

なぜポートフォリオの質が低いか？

ポートフォリオの質が低くなる理由はこの２つが大きいです。

そもそもポートフォリオにあまり力を入れなかった
そもそもデザインとコーディングの基礎スキルが不足している

１については、頑張りましょう！としか言えません。

２については特に独学の人にありがちです。学校と違って一人で学習をしているために、自分の現在のスキルを測りづらくポートフォリオのレベルが低くてもそれに気づけないのです。『最初にチェック！Webデザイナーに転職する前に最低限持つべきスキル一覧』の記事で、学習の段階で習得すべきスキルについて次のように書いています。

学校と独学で目標とするレベルは、「シンプルなサイトならデザインとコーディングできます。WordPressにも実装できるよ。あ、スライドショーくらいのjQueryの実装はできるよ！」。このレベルです。

こう書いています。このレベルに到達したらポートフォリオを作って転職活動を始めましょう。
Progateとドットインストールでコーディング練習終えただけとか、模写コーディングを１個やっただけで転職活動を始めたら絶対にダメです。

また、Webデザインにはデザインとコーディングの２つの領域がありますが、コーディングをおろそかにしないてください。未経験の方がデザイン力で採用されるのはなかなか難しいからです。でも基礎的なコーディングのスキルがあれば、会社側も「じゃあまずはコーディングから挑戦して、少しずつデザインにも挑戦していこう！」と譲歩してくれて採用してくれるケースが多いです。僕もまさにこれでWeb制作会社に採用されました。あまりデザインにこだわり過ぎずコーディングスキルもちゃんと身につけておいてください。

まとめ：転職失敗しないために心がけること

ブラック企業に行きたくないなら、あまりに未熟なスキルで転職活動をするのはやめましょう。

もちろん勉強の段階でスキルを上げまくる必要は無いです。そもそも未経験の状態で勉強だけでスキルを大幅に上げるのは不可能で、現場に入って先輩からデザインやコーディングのフィードバックをもらったりすることで、スキルはグッと成長していきます。

転職を成功させるために、Webデザインの基礎スキルをしっかり持っていることを示せるポートフォリオを作りましょう♪

ポートフォリオが完成したら、未経験でも求人を紹介してもらえる転職エージェントのワークポートとWebistの２つに登録しましょう。また、転職サイトのGreenとFindJobで気になる企業を見つけたら、どんどん応募していきましょう！

コラム①：正社員のWebデザイナーを強くオススメする理由

このサイトでは、
本当にWebデザインのスキルを磨きたいなら、未経験の方はまずはWeb制作会社に正社員で入社すること
を強くオススメしています。

Webの最先端に触れられるWeb制作会社に入社し、スキルをガッツリ高めてほしいです。そして、社内では、やはり派遣でもなく、アルバイトでもなく、長く在籍する可能性のある正社員にこそ成長できるお仕事を振ってくれるのです。派遣やアルバイトは、リンク張り替えやテキスト修正など成長しづらい作業をやらされがちです……。

未経験OKで正社員のWebデザイナー・フロントエンドエンジニア案件を多く保有しているのが、IT系に強いワークポートです。Webに強いエージェントは他にもあるし、僕もいくつも登録していますが、ワークポートほど大量に求人案件を紹介してくれるエージェントを他に知りません笑。 ↑ワークポートさんに会ってきました！ねほりはほりと質問をぶつけています。ぜひ読んでみてください。

転職エージェントは複数登録しますが、ワークポートはそのうちのメインエージェントして必ず登録しましょう。

『ワークポート』公式サイトへ

コラム②：Webデザイナーを強くオススメする理由

エンジニアになるのは本当に難しいです。
だからこそ、このサイトでは、Webデザイナーになることを強くオススメしています。

でも、もし、エンジニアになれれば、月収100万円以上も可能です。実際に僕の友人も軽く年収1000万円は超えています。

ほとんどの人がエンジニアにはなれないので、30〜40万円以上はする高額なプログラミングの学校に行くのはお金をドブに捨てる可能性があります。
どうしてもエンジニアになりたい方は、無料でプログラミングを学べるProEnginner開講の学校『プログラマカレッジ』に行きましょう。プログラマカレッジは、学校＆就職支援の一体型サービスです。ここは本当にありがたい存在です。ソーシャルゲーム大手企業で有給インターンまで可能です。
無料のプログラミング学校はもう一つ、『GEEK JOB』があります。就職率97.8%と驚異的な数字を出しています！よりエンジニア色の強いカリキュラムを受けたい場合はこちらを受講します。
２校ともオススメです。無料見学をしてみて自分に合いそうな雰囲気の学校を選びましょう。
この２つの学校のどちらかに通って、自分にエンジニアとしての素質があるのかチェックしてください。もし、あなたに才能があったら、最高にラッキーな人生です。20代のみ対象です。もし20代ならこのチャンスをぜひつかんでください。

30歳以上の方は、『テックキャンプエンジニア転職』がオススメです。転職できなければ授業料全額返金してくれます。教室は9時〜22時まで開放し、教室あるいはオンラインでマンツーマンで無制限に質問ができます！超集中なら10週間、ゆったりなら6ヶ月と期間も生活に合わせて選べます。スクールは無数にありますが、有料系ではここが一番爆速に成長できそうです。
参考記事 : なぜ「エンジニア」ではなく「Webデザイナー」をすすめるのか

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